Hvordan skrive jobbsøknad i 2026 — komplett guide

En god jobbsøknad kan være forskjellen mellom å få intervjuet og å havne i nei-bunken. I denne guiden viser vi deg nøyaktig hvordan du skriver en jobbsøknad som imponerer arbeidsgivere i Norge.

Hva er en jobbsøknad?

En jobbsøknad (også kalt søknadsbrev) er et personlig brev du sender sammen med CV-en din når du søker på en stilling. Formålet er å vise arbeidsgiveren hvorfor akkurat du er rett person for jobben.

Strukturen i en god jobbsøknad

1. Innledning — fang oppmerksomheten

Start med å referere til stillingen du søker på og hvor du fant annonsen. Unngå klisjéer som «Jeg viser til utlyst stilling». I stedet, vis umiddelbar relevans:

Dårlig: «Jeg viser til utlyst stilling som prosjektleder hos Equinor.»

Bra: «Med 5 års erfaring fra prosjektledelse i energisektoren og en dokumentert track record med å levere prosjekter under budsjett, søker jeg på stillingen som prosjektleder hos Equinor.»

2. Hoveddel — bruk PSTAR-metoden

PSTAR-metoden er gullstandarden for jobbsøknader i Norge:

• Problem — Beskriv en utfordring du møtte
• Situasjon — Forklar konteksten
• Tiltak — Hva bestemte du deg for å gjøre?
• Aksjon — Hva gjorde du konkret?
• Resultat — Hva ble resultatet? (helst med tall)

Eksempel: «Da avdelingen slet med forsinkede leveranser (Problem), tok jeg initiativ til å innføre agile arbeidsprosesser (Tiltak). Jeg ledet implementeringen av Scrum for et team på 12 personer (Aksjon), noe som reduserte leveringstiden med 35 % innen 6 måneder (Resultat).»

3. Avslutning — vis motivasjon

Avslutt med hvorfor du ønsker å jobbe akkurat der, og hva du kan bidra med. Vis at du har gjort research på bedriften.

5 vanlige feil i jobbsøknader

1. For generisk — Ikke bruk samme søknad til alle stillinger. Tilpass den til hver enkelt annonse.
2. For lang — Hold deg til én side (300-400 ord er ideelt).
3. Gjentar CV-en — Søknaden skal utfylle CV-en, ikke kopiere den.
4. Ingen konkrete eksempler — Bruk tall og resultater.
5. Skrivefeil — Alltid korrekturles. Be noen andre lese gjennom.

Hvordan KI kan hjelpe deg

Med moderne KI-verktøy kan du generere et førsteutkast på under 2 minutter. Du limer inn stillingsannonsen, legger til din bakgrunn, og KI-en lager en skreddersydd søknad basert på PSTAR-metoden. Deretter finjusterer du teksten selv.

Oppsummering

• Tilpass søknaden til hver stilling
• Bruk PSTAR-metoden for konkrete eksempler
• Hold det kort (én side)
• Vis motivasjon for bedriften
• Korrekturles alltid