JOBBSØKNAD MAL
GRATIS MALER OG EKSEMPLER.
Velg blant 3 brevmaler tilpasset ulike bransjer. Basert på PSTAR-metoden — standarden for profesjonelle søknadsbrev i Norge. Generer din søknad med KI på under 2 minutter.
VELG TONEN SOM PASSER.
/ Konservativ
Formell og tradisjonell tone. Best for offentlig sektor, storselskaper, finans og jus. Følger norske konvensjoner for formelle brev.
Best for: Offentlig sektor, finans, jus/ Moderne
Profesjonell men approachable tone. Ideell for tech, startup, konsulentbransjen og moderne selskaper. Viser initiativ og personlighet.
Best for: Tech, startup, konsulent/ Kreativ
Personlig og engasjerende tone med plass til kreativitet. For design, media, kommunikasjon og kreative bransjer der personlighet teller.
Best for: Design, media, kommunikasjonSTRUKTUREN BAK EN GOD SØKNAD.
PSTAR-metoden er gullstandarden for jobbsøknader i Norge. I stedet for å skrive vage formuleringer, viser du arbeidsgiveren konkrete eksempler på din kompetanse med målbare resultater. Alle våre brevmaler bruker denne strukturen.
Problem
Beskriv en utfordring du møtte i en tidligere stilling. Vær spesifikk om hva problemet var.
Situasjon
Forklar konteksten — hvilken bedrift, team eller prosjekt var involvert? Hva sto på spill?
Tiltak
Hva bestemte du deg for å gjøre? Vis at du tok initiativ og hadde en plan.
Aksjon
Hva gjorde du konkret? Beskriv handlingene dine i detalj.
Resultat
Hva ble utfallet? Bruk tall og prosenter der du kan: «Reduserte ventetiden med 40%».
/ Eksempel med PSTAR
«Da avdelingen slet med forsinkede leveranser (Problem), analyserte jeg prosessene i et team på 12 personer (Situasjon). Jeg tok initiativ til å innføre agile arbeidsprosesser med Scrum (Tiltak), ledet implementeringen og holdt daglige standups (Aksjon). Etter 6 måneder var leveringstiden redusert med 35 % og kundetilfredsheten økt fra 72 % til 91 % (Resultat).»
SLIK SKRIVER DU EN GOD SØKNAD.
Innledning — fang oppmerksomheten
Start med å referere til stillingen og vis umiddelbar relevans. Unngå klisjéer som «Jeg viser til utlyst stilling». Fortell i stedet kort hva du bringer til bordet. Første setning avgjør om resten blir lest.
Hoveddel — vis kompetansen din med PSTAR
Bruk 1-2 PSTAR-eksempler som viser at du matcher kravene i annonsen. Velg eksempler som er relevante for stillingen. Bruk konkrete tall og resultater der du kan.
Motivasjon — hvorfor akkurat denne bedriften?
Vis at du har gjort research. Nevn noe spesifikt ved bedriften som motiverer deg — et prosjekt, verdi eller mål. Arbeidsgivere vil vite at du ikke har sendt samme søknad til 50 andre.
Avslutning — vær proaktiv
Avslutt med en selvsikker men ydmyk tone. Si at du ser frem til en samtale og gjør det enkelt for arbeidsgiveren å ta kontakt. Unngå «Håper på svar» — vær heller direkte.
5 VANLIGE FEIL I JOBBSØKNADER.
For generisk
Ikke bruk samme søknad til alle stillinger. Arbeidsgivere ser det umiddelbart. Tilpass innledning, eksempler og motivasjon til hver enkelt stilling.
For lang
Hold deg til én side (300-400 ord). Rekrutterere bruker 6-8 sekunder på første gjennomlesning. Gjør hvert ord telt.
Gjentar CV-en
Søknaden skal utfylle CV-en, ikke kopiere den. Bruk søknaden til å fortelle historien bak tallene i CV-en.
Ingen konkrete eksempler
«Jeg er en lagspiller med gode kommunikasjonsevner» overbeviser ingen. Bruk PSTAR-eksempler med målbare resultater.
Skrivefeil
Skrivefeil signaliserer slurv og mangel på oppmerksomhet. Alltid korrekturles — og be gjerne noen andre lese gjennom.
SPØRSMÅL OG SVAR.
Hva er forskjellen mellom jobbsøknad og søknadsbrev?
I Norge brukes begrepene ofte om hverandre. En jobbsøknad er det personlige brevet du sender sammen med CV-en når du søker på en stilling. Søknadsbrev og motivasjonsbrev er andre navn for det samme dokumentet.
Hvor lang bør en jobbsøknad være?
En god jobbsøknad er 300-400 ord, altså omtrent én A4-side. Vær konkret og unngå å gjenta CV-en. Fokuser på hvorfor du er riktig person for akkurat denne stillingen.
Hva er PSTAR-metoden?
PSTAR står for Problem, Situasjon, Tiltak, Aksjon og Resultat. Det er en anerkjent metode for å strukturere søknader som viser arbeidsgiveren konkrete eksempler på din kompetanse med målbare resultater.
Bør jeg tilpasse søknaden til hver stilling?
Absolutt. Generiske søknader havner i nei-bunken. Tilpass innledningen, fremhev relevant erfaring, og bruk nøkkelord fra stillingsannonsen. KI-generatoren vår gjør dette automatisk.
Kan KI-en skrive hele søknaden for meg?
KI-en genererer et komplett førsteutkast basert på stillingsannonsen og din bakgrunn. Vi anbefaler alltid å lese gjennom og tilpasse teksten til din personlige stil før du sender.
Hvilket format bør jeg sende søknaden i?
PDF er anbefalt for de fleste søknader — det bevarer formateringen på tvers av enheter. Noen arbeidsgivere ber om Word-format, og da støtter vi også .docx-eksport.
KLAR TIL Å SKRIVE SØKNAD?
Lim inn stillingsannonsen og la KI-en generere en skreddersydd søknad med PSTAR-metoden. Ferdig på under 2 minutter.
Start søknadsgeneratorenBygg en profesjonell CV med 10 maler tilpasset norsk arbeidsmarked.