Nyutdannet? Slik får du din første jobb i Norge

Å søke sin første jobb etter studiene kan føles overveldende. Mange stillinger krever «2-3 års erfaring», og det føles som en catch-22. Her er hvordan du kommer i gang.

Din erfaring er mer enn du tror

Som nyutdannet har du mer relevant erfaring enn du kanskje innser:

• Deltidsjobber — Viser arbeidsvilje og samarbeidsevne
• Frivillig arbeid — Viser engasjement og initiativ
• Studentprosjekter — Viser fagkunnskap og teamarbeid
• Verv i studentforeninger — Viser lederskap og organisering
• Sommerjobber — Viser bransjekjennskap
• Masteroppgave/bacheloroppgave — Viser analytiske evner

CV for nyutdannede

Legg utdanning øverst Som nyutdannet bør utdanning komme før arbeidserfaring. Inkluder: - Grad og institusjon - Relevante fag og spesialisering - Oppgaver du er stolt av - Karaktergjennomsnitt (hvis over B/4.0)

Fremhev overførbare ferdigheter - Samarbeid fra gruppeprosjekter - Presentasjonserfaring - Analytiske evner fra oppgaveskriving - Tekniske ferdigheter fra studiet

Hold det til 1 side Nyutdannede bør holde CV-en til 1 side. Fjern alt som ikke er relevant for stillingen du søker.

Jobbsøknad uten erfaring

Fokuser på motivasjon og potensial Uten lang erfaring må du selge din motivasjon, lærevillighet og potensial: - Hvorfor er du interessert i akkurat denne bedriften? - Hva har du lært i studiene som er relevant? - Hvilke personlige egenskaper gjør deg til en god kandidat?

Bruk studentprosjekter som PSTAR-eksempler Selv om du ikke har yrkeserfaring, kan du bruke eksempler fra studiet:

«Under min masteroppgave (Situasjon) møtte jeg en utfordring med å analysere store datasett (Problem). Jeg tok initiativ til å lære Python (Tiltak) og utviklet et analysescript som automatiserte prosessen (Aksjon). Resultatet var at analysetiden ble redusert fra 3 uker til 2 dager (Resultat).»

Nettverk og alternativ jobbsøking

LinkedIn er viktig - Lag en komplett LinkedIn-profil - Koble til studiekamerater, forelesere og bransjekontakter - Del relevant innhold og vis faglig interesse

Karrieresenteret ved universitetet De fleste universiteter og høgskoler har karrieresentre som tilbyr: - CV-gjennomgang - Intervjutrening - Bedriftspresentasjoner - Jobbdatabaser

Trainee-programmer Mange store norske bedrifter har trainee-programmer rettet mot nyutdannede: - DNB - Equinor - Telenor - Aker Solutions - NHO

Oppsummering

• Undervurder ikke din eksisterende erfaring
• Legg utdanning øverst i CV-en
• Fokuser på motivasjon og potensial i søknaden
• Bruk studentprosjekter som PSTAR-eksempler
• Aktiver nettverket og bruk karrieresenteret